Es war vor 20 Jahren bei der Lektüre einer überzeugenden Reihe von Geschichten von einem Reporter von San Diego. Die Artikel, in denen letztlich staatliche Anerkennung für die Schriftsteller und die Zeitung sammelte, nicht vertrauen auf traditionelle hitzige Themen wie Korruption oder Skandal in öffentliche Bildung — diese besondere Schreiber täglich schlagen.
Nein, diese Geschichten waren viel persönlicher Natur. Drew Silvern dokumentierte die grimmige, unfaire Realität des Seins eine 34 Jahre alte Gehirn Krebs diagnostiziert. In den nächsten drei Jahren zog Silvern keine Schläge, wie er uns auf eine unglaublich private Reise des Lebens mit einem Todesurteil nahm. Grafische Beschreibungen von medizinischen Verfahren — die Faust-auf-Gut-Reaktion auf gesagt, des Krebs zurückgekehrt — von tiefen spirituellen Überlegungen und Gedanken von Familie und Freunden eine erstaunliche Hingabe an sein Handwerk gegenübergestellt wurden.
Silvern starb 1997 im Alter von 37 Jahren. Inmitten der Emotion, die durch eine solche Geschichte gerührt, was mir auffiel, als ich vor kurzem seinem Tagebuch Las, war seine Tapferkeit: Silvern ging an die Öffentlichkeit wenn niemand ihn für den Aufenthalt private Schuld haben würde.
Seinem Arbeitgeber, der San Diego Union-Tribune, vom veröffentlichen ein explizit detaillierte, gesichert haben könnte schwierig und, ehrlich gesagt, unangenehm Geschichte. Aber sie tat es nicht.
Krebs am Arbeitsplatz spiegelt noch die Attribute, die Silvern seinen Lesern vor fast zwei Jahrzehnten geliefert. Obwohl sich Kommunikation und Akzeptanz verbessert haben, Krebs ist eine unbequeme Thema zu konfrontieren und bleibt genauso schwierig zu diskutieren.
Schauen Sie sich um Ihren Arbeitsplatz. Wenn Sie jemand nicht wissen, die von Krebs betroffen worden ist, stehen die Chancen gut, dass Ihr Kollege tut. In der Tat könnte es der Kollege, der neben Ihnen sitzt.
Mehr als 1,7 Millionen Menschen werden Krebs in diesem Jahr in den Vereinigten Staaten diagnostiziert. Fast die Hälfte der Menschen Bereich im Alter von 19 bis 64 — erstklassige Zeitalter unserer Belegschaft. Krebs kostet Arbeitgeber $264 Milliarden jährlich im Gesundheitswesen Kosten und verlorene Produktivität. Aber die gute Nachricht ist, dass 90 Prozent der Krebserkrankungen überlebt unter 55 Jahren zurückkehren wird, um innerhalb eines Jahres nach ihrer Diagnose zu arbeiten.
Ich fallen in diese Kategorie. Ich kam tatsächlich am Tag nach Erhalt der Behandlung von Hautkrebs im Jahr 2009 zu umgehen. Ich habe nie öffentlich darüber gesprochen. Es ist persönlich, und ich fühle mich wie ich es in meinem eigenen umgehen kann. Mit regelmäßigen Kontrollen und eine sehr aggressive Hautarzt habe wir mein Krebs in Schach gehalten.
Vielleicht ist meine Abneigung zu diskutieren sie bis jetzt schlecht beraten, aber ich vermute, dass ich nicht der einzige bin, der in der relativen Stille mit Krebs arbeitet. Ich überlegte die Verzweigungen mit diese Informationen an die Öffentlichkeit zu gehen. Wie wirkt es sich meine Beziehungen mit Kollegen oder Arbeitgeber, Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft? Töten er meine Karrierechancen? Schlimmer noch, bin ich als beschädigte Ware gesehen?
Dann merkte ich, das ist einfach nur dumm. Schweigen ist nicht Gold. Mit mehr Krebs-Überlebenden am Arbeitsplatz als je zuvor ist bevor und Arbeitgeber jeden Weg zu kämmen, Kosten im Gesundheitswesen unter Kontrolle, zu halten ein Auge zugedrückt unwissend.
Krebs am Arbeitsplatz geht nicht weg und nationalen in einem großen Weg gegangen. Guten Morgen haben Amerikas Robin Roberts und Schauspielerin Christina Applegate öffentlich ihre Schlachten Krebs freigegeben. In unserer Titelgeschichte erzählen vier Menschen auch ihr Überleben. Sie können, zu haben.
Organisationen wie die National Business Group auf die Gesundheit und das nationale Krebs-Gesamtnetz siehe glücklicherweise auch die Bedeutung bei der Bewältigung es. Die Gruppen sind in diesem Jahr auf ein Arbeitgeber-Führer zur Krebs-Obacht teaming.
Employee Assistance Programme und Wellness-Initiativen zur Verbesserung Ihrer Kommunikationstechniken befassen sich die Tool-Kit-Ziele zur Verbesserung von Arbeitgebern und Führungskräften mit Krebs-in Verbindung stehenden Probleme am Arbeitsplatz. Es könnte sein, das wertvollste Werkzeug-Kit Ihr Managementteam jemals abgeholt.
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